Een halfjaar Finanxe Public: “Je leert het meest door het gewoon te doen”

Sinds een halfjaar is Sharon onderdeel van Finanxe Public. Een periode waarin veel nieuw was: de branche, de functie én de dynamiek van interim finance binnen de publieke sector. Toch kijkt ze nu al terug op een periode vol ontwikkeling, mooie klantcontacten en de eerste succesvolle plaatsingen.

“Deze branche en functie waren helemaal nieuw voor mij, dus ik wist vooraf niet precies wat ik kon verwachten,” vertelt ze. “Natuurlijk had ik op basis van de vacaturetekst wel een globaal beeld, en dat sprak mij direct aan. Inmiddels kan ik zeggen dat de taken en verantwoordelijkheden goed bij mij passen. Wat ik vooral leuk vind, is dat je echt je eigen draai aan de functie kunt geven. Het staat niet allemaal in beton gegoten. Dat maakt het een mooie uitdaging.”

In haar eerste maanden bij Finanxe Public heeft Sharon al belangrijke stappen gezet. Zo nam ze haar eerste interim professional aan en wist ze deze professional ook succesvol te plaatsen bij een klant.

“Daar ben ik trots op. Zeker omdat het laat zien hoe mooi het proces kan zijn: van het meedenken met een klantvraagstuk tot het uiteindelijk realiseren van een passende plaatsing. Het maken van de juiste match tussen klant, opdracht en professional is daarin heel belangrijk.”

Ook het werken aan nieuwe klantrelaties speelt een grote rol in haar ontwikkeling. In totaal werkte ze mee aan drie opdrachten bij nieuwe leads. “Dat vind ik een mooi voorbeeld van hoe je als consultant waarde kunt toevoegen. Aan de ene kant bouw je aan nieuwe klantrelaties, aan de andere kant help je professionals aan opdrachten die goed bij hen passen.”

Wat Sharon direct opviel toen ze begon, was de open en betrokken sfeer binnen Finanxe.

Die samenwerking ervaart ze nog steeds als heel positief. Hoewel ze onderdeel is van Finanxe Public, voelt ze zich duidelijk onderdeel van het grotere geheel. “Het groepsgevoel is sterk aanwezig. Gezamenlijke salesdagen dragen daar zeker aan bij. We zijn een gemotiveerd team en denken graag met elkaar mee. Als ik niet weet hoe ik een bepaalde situatie moet aanpakken, kan ik dat altijd bespreekbaar maken.”

De eerste maanden stonden ook in het teken van veel leren. Niet alleen over de markt, klanten en professionals, maar ook over haar eigen manier van werken.

“In het begin krijg je zoveel informatie dat je lang niet alles meteen onthoudt. Maar na een paar maanden vallen de puzzelstukjes op hun plek. Dan merk je: je moet het vooral gewoon doen. Bel de klant, spreek die potentiële professional aan, stap uit je comfortzone. Zo creëer je werk en leer je het meest.”

Een belangrijke les die ze de afgelopen periode heeft meegenomen: je hebt niet op elke situatie invloed. “Dat besef helpt. Je kunt hard werken, goed meedenken en je best doen om de juiste match te maken, maar sommige dingen lopen anders dan verwacht. Daar leer je ook weer van.”

De cultuur binnen Finanxe Public omschrijft ze als persoonlijk en ambitieus.

“Persoonlijk omdat we niet alleen als intern team veel met elkaar samenwerken, maar ook onze professionals echt betrekken. We bellen regelmatig om te vragen hoe het gaat, gaan langs tijdens opdrachten en denken mee over persoonlijke ontwikkeling.”

Tegelijkertijd is er veel ambitie. “Iedereen werkt hard om doelen te behalen en het label verder te laten groeien. We helpen elkaar waar nodig en er is ruimte om trainingen te volgen en jezelf verder te ontwikkelen. Dat werkt heel motiverend.”

Wat haar momenteel de meeste energie geeft, is de afwisseling in het werk.

“De ene dag ben je veel onderweg voor klantbezoeken, de andere dag werk je op kantoor met collega’s. Die combinatie zorgt voor een goede balans in de werkweek. Daarnaast vind ik het waardevol om klantrelaties op te bouwen en mijn netwerk verder uit te breiden.”

Ook zichtbaarheid in de markt is een belangrijk onderdeel van haar rol. “Ik wil in contact komen met gemotiveerde professionals. Kennismakingsgesprekken zijn daarin heel belangrijk. Zo bouw je stap voor stap aan een sterk netwerk.”

De komende periode wil Sharon zich verder ontwikkelen op het gebied van leiderschap. In juni volgt ze een Special Forces training, gericht op communiceren onder druk, duidelijke keuzes maken, controleren of je echt begrepen wordt en verantwoordelijkheid nemen op momenten die ertoe doen.

“Heldere communicatie is in ons werk ontzettend belangrijk. Het zorgt ervoor dat je zelfverzekerd overkomt én dat je elkaar goed begrijpt. Uiteindelijk leidt dat tot het beste resultaat.”

Aan iemand die overweegt om bij Finanxe Public te solliciteren, heeft ze een duidelijk advies: “Vooral doen! Wat houdt je tegen?”

Volgens haar is een persoonlijke kennismaking de beste manier om te ontdekken of Finanxe Public past bij iemands wensen en ambities.

En als ze zichzelf van zes maanden geleden één advies mocht geven?